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Paie et ressources humaines

Sage Paie et RH (moins de 200 salariés)

Pour une prise de décision optimale, et une analyse métier, Sage Paie et RH existe en version pilotée et offre, en plus de la richesse fonctionnelle de la Paie Sage, des fonctions de pilotage de l’activité.

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Sage HR Management (plus de 200 salariés)

La solution Sage HR Management a été pensée pour faciliter l’administration du personnel et dynamiser la gestion du capital humain dans les moyennes et grandes entreprises. Sage HR Management libère les DRH de leurs tâches administratives et routinières. Elles peuvent ainsi élaborer des stratégies de développement du capital humain à forte valeur ajoutée, afin d’en faire un avantage concurrentiel durable et d’en maximiser l’employabilité.

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Sage Gestion des temps

Optimisez la gestion des temps et des activités pour une meilleure planification.
A partir des temps de présence, de travail et d’absence, vous générez des données détaillées pour les calculs de paie, réduisant ainsi la charge de saisie des utilisateurs. Gérez vos accords d’aménagement et de réduction du temps de travail et optimiser les temps de présence de vos collaborateurs en fonction de la charge de travail.

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e-Pay Manager

Vous adressez chaque mois vos fiches de paye par courrier ? Avec e-paye Manager, vous économisez le papier, les toners, l’affranchissement, le temps de vos collaborateurs et contribuez à réduire votre empreinte sur l’environnement. e-Paye Manager est la solution Prodware de dématérialisation de la paie, qui transforme vos fiches de paye en PDF et les envoie automatiquement par reconnaissance numérique et en toute sécurité, à leur destinataire, via votre messagerie Outlook.

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Performance Manager

Destinée aux PME comme aux MGE, Performance Manager est la solution décisionnelle indispensable et complète pour analyser et piloter vos activités. Grâce à Performance Manager, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires au bon moment. Les fonctions d’analyse pré paramétrées (de votre activité ou de vos services) vous fournissent des moyens simples et rapides pour comprendre, prévoir, projeter et diffuser votre reporting métier. Performance Manager s’adapte à tous les progiciels standards du marché. « Plug and play », il est compatible avec les solutions de gestion Microsoft et Sage. Sa mise en oeuvre est ainsi simple et peu coûteuse.
Son ouverture lui permet de s’adapter à toutes les solutions de gestion du marché et d’uniformiser les outils décisionnels de vos différents logiciels. Vous pouvez personnaliser et créer de nouveaux états et tableaux de bord, enrichir ceux fournis en standard, et les adapter à vos besoins métiers ou spécifiques.

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