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Career and succession Manager

Des solutions pensées par et pour des professionnels - Career and Succession Manager

Les solutions quarksUp© s’adressent aux entreprises du secteur privé et public, de la PME  à la multinationale en passant par l’entreprise en réseau  souhaitant une gestion optimisée et pro-active des ressources humaines.

Les solutions quarksUp© Career and Succession Manager répondent de façon spécifique aux besoins des Responsables Développement RH ou DRH

 

Vous souhaitez :

  • Mener un pilotage des carrières cohérent et pro-actif
  • Identifier rapidement les candidats à la relève
  • Garantir à votre organisation les meilleurs choix de succession, interne ou externe.

 

Les bénéfices de la Solution Career & Succession Manager sont les suivants :

  • Aligner vos objectifs sur la stratégie et préparer la relève pour les créations, départs et changements de poste
  • Mener un pilotage prévisionnel des Carrières et Plans de succession cohérent avec vos évaluations de compétences, recrutements et carrières individuelles
  • Identifier rapidement les différents candidats à la relève et garantir à votre organisation le meilleur choix de succession, interne ou externe
  • Identifier et piloter vos jeunes talents, développer vos bassins de compétences en comblant les zones creuses

Les plus de la solution quarksUp E-Learning Manager :

  • Formalisation de vos référentiels
  • Modélisation des processus RH
  • Webassistance
  • Formations des utilisateurs clés
  • Easy Start - mise en oeuvre rapide

 

Les avantages de cette solution :

  • Entièrement web en mode SAAS
  • Facile à déployer
  • Flexible et évolutive
  • Multilingue et multi-espaces
  • Facilement interfaçable (SAP, PeopleSoft, HR Access,...)
  • Utilisée dans plus de 85 pays

Les principales fonctionnalités sont les suivantes :

  • Gestion de votre référentiel des filières métier et des emplois
  • Gestion de votre référentiel compétence (Savoir, Savoir-faire, Savoir-être) avec analyse de Gap de poste à poste
  • Relation inter référentiels Filière/ Compténces / Formation
  • Gestion multi-référentiels
  • Gestion de vos campagnes de carrière
  • Gestion de vos entretiens de carrière
  • Gestion de vos campagnes Senior
  • Gestion de vos entretiens Senior
  • Historiques de carrières et suivi individualisé des plans de carrière expériences professionnelles intra groupe, extra groupe, mobilité
  • Gestion des qualifications, diplômes et parcours de formation continue
  • Gestion des formations initiales, diplômes
  • Intégration de l’ensemble des données personnalisées : évaluations des compétences, qualifications, diplômes et parcours de formation initiale, mobilité, absences, répartition de la rémunération, stock-options…
  • Elaboration et gestion de plans de succession collaborateurs
  • Simulation des relèves
  • Gestion des talents, hauts potentiels, évolution des équipes, optimisation des effectifs de réserve
  • Création et suivi de vos viviers de compétences
  • Détection des potentiels et lacunes
  • Préparation de vos plans de formation

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